MÁME ODPOVEĎ Z ÚRADU VLÁDY: NAŠE NÁVRHY SÚ NA STOLE, ALE ROZHODNÚ PENIAZE

Milé opatrovateľky, opatrovatelia a priatelia,

máme pre vás čerstvé informácie o našom boji za lepšie podmienky v sociálnych službách. Úrad vlády SR nám oficiálne odpovedal na naše pripomienky k pripravovanej novele zákonov o verejnom záujme a odmeňovaní v rámci PI/2026/42.

Čo nám napísali? 

 Uznávajú dôležitosť našej práce: ÚV SR deklaruje, že si uvedomuje nenahraditeľný spoločenský význam profesie opatrovateliek a priznáva, že naše nízke platy sú dlhodobým problémom, ktorému treba venovať náležitú pozornosť.

Naše návrhy zvažujú: Úrad vlády potvrdil, že zaslané návrhy (vrátane reklasifikácie do 3. platovej triedy a mzdového automatu) dôkladne posudzuje.

Bariérou je rozpočet: Úprimne však dodávajú, že miera akceptácie našich požiadaviek je limitovaná rozpočtovými možnosťami.

Čo to znamená pre nás? 

Úrad vlády jasne hovorí, že kľúč k zmenám nedrží len on sám. Rozhodujúci bude postoj:

  1. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ako gestora témy),
  2. Ministerstva financií SR (ktoré drží kasu).

Situácia sa už riešila aj na úrovni Hospodárskej a sociálnej rady (tripartity) dňa 23. marca 2026, kde bola požiadavka na systémové riešenie nášho odmeňovania zaradená na podnet odborov. Úrad vlády prisľúbil, že bude reflektovať na závery z týchto rokovaní.

Náš postoj je jasný:  Pekné slová o „spoločenskom význame“ nás tešia, ale účty sa z nich zaplatiť nedajú. Budeme naďalej tlačiť na to, aby sa pripravovaná reforma financovania sociálnych služieb pretavila do reálnych čísel na vašich výplatných páskach.

Zostávame v strehu a budeme sledovať, či sa naše body dostanú do finálneho znenia zákona. O každom ďalšom kroku vás budeme informovať!

Spolu sme silnejší! 

--------------------------------------------------------------------------
Dôležité informácie z odpovede ÚV SR pre váš kontext:

  • Gestorstvo: ÚV SR sa nepovažuje za jediného zodpovedného, ale odkazuje na spoluprácu s MPSVaR a Ministerstvom financií.
  • Zodpovednosť za platy: ÚV SR pripomína, že za odmeňovanie sú primárne zodpovední zriaďovatelia (obce, mestá, VÚC) a neverejní poskytovatelia.
  • Očakávaná reforma: Štát vkladá nádeje do novej reformy financovania, ktorá má zlepšiť situáciu v pobytových zariadeniach

 

Naše pripomienky v rámci PI/2026/42

1. Reklasifikácia a zvýšenie platových tried

KOS navrhujeme zadefinovať opatrovateľskú starostlivosť ako odbornú činnosť s vysokým stupňom záťaže.
Žiadame preradenie opatrovateliek v Katalógu pracovných činností minimálne do 3. platovej triedy, aby sa odstránilo ich odmeňovanie na úrovni minimálnej mzdy.

2. Zavedenie mzdového automatu

Navrhujeme prepojiť tarifné platy na koeficient priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve, podobne ako je to v zdravotníctve.

3. Uznávanie praxe a celoživotné vzdelávanie

Navrhujeme, aby sa aspoň 5-ročná prax v neformálnom opatrovaní (napr. starostlivosť o blízku osobu s ŤZP) uznávala ako náhrada za časť formálneho vzdelania pri zaraďovaní do platových tried.
Žiadame, aby sa čas strávený na povinnom vzdelávaní započítaval do pracovného času a aby zamestnávateľ hradil súvisiace náklady.
Navrhujeme zaviesť percentuálne zvýšenie tarify za absolvovanie certifikovaných kurzov alebo získanie mikroosvedčení.

4. Spravodlivosť a transparentnosť financovania

Zákon by sa mal vzťahovať na všetkých poskytovateľov (verejných aj neverejných), ktorí čerpajú verejné financie, aby mali opatrovateľky rovnaké platové štandardy bez ohľadu na zriaďovateľa.
Žiadame zaviesť povinnosť pre obce a VÚC využívať financie z podielových daní určené na sociálne služby výhradne na tento účel.

5. Ochrana zdravia a pracovné podmienky

Vzhľadom na vysokú fyzickú a psychickú záťaž (manipulácia so „živým bremenom“, agresivita klientov) žiadajú zaradenie práce do 3. kategórie rizikovosti a priznanie príplatku za sťažený výkon práce.
Navrhujeme zavedenie povinných rehabilitačných prestávok a dodatkovej dovolenky.
Žiadame 200 % príplatok, ak je zamestnanec odvolaný z náhradného voľna do práce, podobne ako je tomu v Rakúsku.

6. Zodpovednosť a sankcie

Navrhujeme zaviesť mechanizmus pokút pre štatutárov (napr. starostov, zriaďovateľov alebo riaditeľov) za porušovanie povinností v oblasti transparentnosti výberových konaní, nedodržiavanie personálnych normatívov alebo nesprávne platové zaradenie zamestnanca.
V dokumentoch zdôrazňujeme, že opatrovateľstvo je profesia v „prvej línii“ a podľa dát NCZI patrí medzi najnebezpečnejšie z hľadiska chorôb z povolania.
Link na podnet: https://www.komoraopatrovateliek.sk/upload/dokumenty/pi-2026-42-mpk-vyjadrenie-kos-k-predbez-nej-informa-cii-2.pdf
Link na predbežnú informáciu: https://www.komoraopatrovateliek.sk/upload/dokumenty/pi-2026-42-predbez-na-informa-cia-za-kon-552-2003-mpk.pdf